развернуть
394036, Воронежская обл., г. Воронеж, пр. Революции, д. 14 А
Тел.: (473) 269-45-02, 269-45-03, 269-45-14 (ф.)
oblsud.vrn@sudrf.ru
Тел.: (473) 269-45-02, 269-45-03, 269-45-14 (ф.)
oblsud.vrn@sudrf.ru
Страница памяти РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА Понедельник-четверг: ТЕЛЕФОНЫ ДЛЯ СПРАВОК Приемная Воронежского областного суда Отдел по обеспечению судопроизводства по гражданским и административным делам: Отдел по обеспечению судопроизводства Канцелярия по уголовным делам (1 инстанция) Консультант по работе с присяжными заседателями: |
Уважаемые посетители Воронежского областного суда!
С 1 января 2017 года вступили в силу положения процессуального законодательства, предусматривающие возможность подачи в суд документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа. Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27 декабря 2016 года № 251 утвержден Порядок подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа.
Для подачи процессуальных документов в электронном виде необходимо использовать сервис «Подача процессуальных документов в электронном виде».
Просьба направлять документы заблаговременно, учитывая дату и время назначения дела к слушанию.
Подача обращений процессуального характера через официальный адрес электронной почты суда недопустима.
| Воронежский облсуд оставил в силе решение о взыскании выплат в пользу уволенной сотрудницы | версия для печати |
Судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда 21 апреля 2026 года рассмотрела апелляционную жалобу ООО «ПВ-Центр3» на решение Лискинского районного суда Воронежской области, которым частично удовлетворены исковые требования Лосуновой О.В. о взыскании не начисленной денежной суммы при увольнении по сокращению штата, процентов и компенсации морального вреда. Как установлено судом, Лосунова О.В. работала у ответчика с января 2023 года по декабрь 2024 года в должности заместителя директора магазина. При увольнении в связи с сокращением штата ей были произведены выплаты не в полном объеме. Суд установил, что работодатель недоначислил компенсацию за неиспользованный отпуск, не в полном размере оплатил время простоя по вине работодателя, не произвел выплату среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, хотя уволенная сотрудница своевременно обратилась с соответствующим заявлением, такая обязанность работодателя предусмотрена положениями статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Районный суд восстановил нарушенные права работника, взыскал с ответчика в пользу истца недовыплаченную при увольнении денежную сумму в размере 9 110,24 рубля, средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства 67 899,9 рублей, проценты за задержку выплат в суммах 13 787,46 и 26 114,30 рублей, компенсацию морального вреда 15 000 рублей, а также судебные издержки – 35 754 рубля, всего 158 555,63 рублей. Ответчик обжаловал решение, однако Воронежский областной суд, проверив материалы дела и доводы апелляционной жалобы, признал решение районного суда законным и обоснованным. Апелляционным определением от 21 апреля 2026 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения. Судебные акты вступили в законную силу. |
|
Страница памяти РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА Понедельник-четверг: ТЕЛЕФОНЫ ДЛЯ СПРАВОК Приемная Воронежского областного суда Отдел по обеспечению судопроизводства по гражданским и административным делам: Отдел по обеспечению судопроизводства Канцелярия по уголовным делам (1 инстанция) Консультант по работе с присяжными заседателями: |
